Pilot Modulair Opleiden

Vanuit een aantal VVT organisaties (De Koperhorst, Lyvore) en het onderwijs (MBO Amersfoort, ROC Midden Nederland, Hoornbeeck college) in de regio Amersfoort-Eemland is het initiatief ontstaan om modulair te gaan opleiden.

Modulair opleiden

Het plan is een pact te sluiten op het gebied van opleiden, waarbij de volgende voordelen worden verwacht:

  • Medewerkers zijn na het volgen van een module snel breder inzetbaar. Voor zij-instroomkandidaten zonder zorgopleiding is dit een mooie kans om snel nieuwe/aanvullende taken te kunnen oppakken/uitvoeren (bijvoorbeeld na het volgen van de module ADL);
  • De kwaliteit van de opleidingsmodule staat vast door het maken van gezamenlijke afspraken (onderzocht wordt de mogelijkheid tot branche erkenning van de modules);
  • Maatwerk leveren voor medewerkers en zorginstellingen (just in time, just enough);
  • Het afronden van meerdere modules kunnen leiden tot een diploma;
  • Medewerkers kunnen aan de slag/invallen bij meerdere zorgorganisaties in de regio, om o.a. ervaringen uit te wisselen of tekorten op te vullen;
  • Modulair opleiden is een onderdeel van “Leven lang leren”.

Bijeenkomst

We willen dit mooie initiatief delen en nodigen u graag uit voor een informatiebijeenkomst/werksessie. De bijeenkomst is bedoeld voor bestuurders, HR-managers, opleidingsadviseurs en zorgmanagers. Kortom, een ieder die het voordeel ziet van deze wijze van samenwerken.

Datum: dinsdag 4 september 2018
Locatie: MBO Amersfoort (Leusderweg 30 - 34)
Tijd: van 14.00 tot 15.30

De invulling van het programma wordt later bekend gemaakt.

Benieuwd hoe modulair opleiden een rol kan spelen binnen uw organisatie en heeft u interesse om mee te denken over de content en vorm van de modules?
Alvast aanmelden voor de werksessie kan via secretariaat@utrechtzorg.net o.v.v. werksessie Modulair Opleiden.

Ga naar nieuwsoverzicht